Was haltet ihr von Minderheitenboni?
Ich persönlich finde sie schrecklich. Wenn eine Firma schon pro-Diversity ist, schreibe ich sie auf meine schwarze Liste, wo ich mich garantiert nicht bewerben werde.
Da sind ja dann Einstellungen und Beförderungen nur noch Willkür. Es geht gar nicht mehr über Leistung. Wie soll man sich noch verbessern können, wenn man nie mal ehrliches Feedback kriegt? Sogar wer als Mehrheit durchgeht, bekommt kein ehrliches Feedback, denn der wird ja abgewertet, er bekommt einen Mehrheitsmalus.
Gibt es überhaupt noch eine diversityfreie Zone, wo Leistung noch was zählt?
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